Składki zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS - Cena.bhpraczkowski.pl

Świadczenia rodzinne stanowią zagadnienie priorytetowe na rzecz organów państwowych odpowiedzialnych za politykę wspierania rodzin z dziećmi. W okresie ostatnich kilku lat przepisy dotyczące świadczeń rodzinnych podlegały licznym i nierzadko.

Więcej informacji » Artykuły »

Jesteśmy do usług


Kalendarz księgowo kadrowy

Kalendarz księgowo kadrowy

System okresowych ocen pracowniczych jest wprzódy zadomowiony w wielu firmach w Polsce mimo to nieraz nie działa prawidłowo. Równie wiele przedsiębiorstw nie zdecydowało się go wprowadzić do tej pory. Dlaczego tak się dzieje? Brak wiedzy?.

Zobacz więcej »

Umowy zlecenia inne

Umowy zlecenia inne

W publikacji o dokumentacji kadrowej zostały omówione najważniejsze materie złączone z prowadzeniem przez pracodawcę dokumentacji pracowniczej. Uwzględniono przy tym najnowsze zmiany w przepisach w wyniku jakich zmianie uległy niektóre.

Zobacz więcej »

Technika naliczania zapłaty z umowy o dzieło

Technika naliczania zapłaty z umowy o dzieło

Zasada jednego ustawodawstwa Zasada równego traktowaniapp Zasada sumowania okresów ubezpieczenia zatrudnienia i zamieszkaniapp Zasada zachowania praw nabytychpp Wyjątki od zasady podlegania ubezpieczeniu w kraju uzyskiwania pracypp.

Zobacz więcej »

Świadczenia rodzinne procedury

Świadczenia rodzinne procedury

System okresowych ocen pracowniczych jest poprzednio zadomowiony w wielu firmach w Polsce przecież niejednokrotnie nie działa prawidłowo. Równie wiele przedsiębiorstw nie zdecydowało się go wprowadzić do tej pory. Dlaczego tak się dzieje?.

Zobacz więcej »

Usługi


Akta osobowe nazistów

Teczki osobowe nazistów zawierają cała serię fascynujących analiz psycholog...

100 pytań o

Artykuł zawiera odpowiedzi na pytania dotyczące zmian dotyczących m...

100 pytań o

Artykuł zawiera zbiór najtrudniejszych pytań w zakresie urlopów wypoczynko...

Abc płatnika składek

Skomplikowane i nieustannie zmieniające się reguły podlegania ubezpieczeniom,...

100 odpowiedzi najczęściej

Artykuł została podzielona na 3 działy...

Aspekt kadrowo podatkowy

Od wielu lat opodatkowanie korzystania przez pracowników z samochodów służbo...

Świadczenia rodzinne procedury


Publikacja to pożyteczny poradnik skupiający się na przykładowych zapisach dotyczących poszczególnych elementów treści umowy. Najważniejsze atuty publikacji to:Przykładowe umowySzczegółowe peryfraza poszczególnych elementów umowyWarianty zapisów w umowie i omówieniem ich skutkówOmówienie skutków finansowych danych rozwiązańNiniejszy poradnik odnosi się do rozwiązaniu praktycznych problemów na jakie natykają się osoby przygotowujące umowy zlecenia. Publikacja koncentruje się na peryfraza szczegółowych problemów takich jak:Jak wymyślać zobowiązania zleceniobiorcy?Jak konstruować wynagrodzenia?Jak wzmocnić bezpieczeństwo zleceniodawcy w związku z obowiązywaniem stawki minimalnej?Jak skutecznie wypowiadać umowę?Jak wprowadzać kary umowne?Jakich zapisów nie wolno używać w umowach zlecenia?Jak zapisywać rozwiązania skrupulatne takie w jaki sposób – zakaz konkurencji, urlop, przewożenie przybory pracy?W prezentowanej publikacji znajdziesz odpowiedzi na szereg nader konkretnych pytań taki jak:Jak traktować przedsiębiorcę, który nie realizuje danej (ocenianej) umowy w ramach swojej działalności gospodarczej?Jak stosować warunki związane z płacą minimalną?Dlaczego warto w umowie regulować warunki przekazania zlecenia osobie trzeciej?Jak wyrażać zapisy o mieszanym wynagrodzeniu (stałym i prowizyjnym)?Jak regulować czas realizacji usług?Jak formułować zapisy dotyczące wynagrodzenia w zależności od czasu trwania zlecenia?Kiedy umowa może uleć natychmiastowemu rozwiązaniu?W umowach zlecenia zleceniodawcy wielokrotnie stosują niewłaściwe zapisy, np. takie jakie są charakterystyczne na rzecz stosunku pracy co może powodować istotne problemy podczas kontroli PIP. Wiele błędów w umowach powiązane jest ze zbyt dużą niejasnością poszczególnych rozwiązań, niepełnym doregulowaniem części zobowiązań.Niniejsza lektura objaśnia na ogół powtarzające się błędy w umowach, takie jak:Zbyt duża ogólnikowość zapisów dotyczących zobowiązań zleceniobiorcy powodująca zagrożenie sporów pomiędzy stronami, jak także niekiedy podejrzenia ukrytego stosunku pracy;Nieodnoszenie się do kwestii powiązanych z zapewnieniem sprzętu, narzędzie niezbędnych do wykonania zlecenia;Brak zapisów wymaganych przez przepisy o stawce minimalnej, jakim sposobem zarówno nieobecność dalszych doprecyzowań połączonych z tymi przepisami;Nieprawidłowe wyznaczenie terminu płatności – bez uwzględnienia możliwości płatniczych jakkolwiek także bez uwzględnienia wymogów z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu.

Najnowsze artykuły


Stosunek pracy na podstawie mianowania Jest

Stosunek pracy na podstawie mianowania Jest

Stosunek pracy na podstawie mianowania. Jest niemal pewne, że sprawa nowego kodeksu pracy – a o ile nawet nie formalnie całego kodeksu, to nowych standardowych ustaw – wróci do Sejmu z niemal 100-procentową pewnością wejścia w życie od 1 stycznia 2020 r. wróci zaraz po wyborach. Zmiany w kodeksie pracy przewidują miedzy innymi ujednolicenie czasu urlopu. Po zmianach pracownikom.

Zobacz więcej »

Prawa i obowiązki pracownika kodeks pracy

Prawa i obowiązki pracownika kodeks pracy

Prawa i obowiązki pracownika kodeks pracy. Jest niemal pewne, że sprawa nowego kodeksu pracy – a o ile nawet nie formalnie całego kodeksu, to oryginalnych standardowych ustaw – wróci do Sejmu z niemal 100-procentową pewnością wejścia w życie od 1 stycznia 2020 r. wróci zaraz po wyborach. Zmiany w kodeksie pracy przewidują.

Zobacz więcej »

Zasada swobody umów Umowy cywilnoprawne

Zasada swobody umów Umowy cywilnoprawne

Zasada swobody umów. Umowy cywilnoprawne zwykle stosowane są wtedy, jak pracodawca nie planuje zatrudniać pracownika na podstawie umowy o pracę, jednakże zależy mu na wykonaniu określonych czynności bądź realizacji określonych zadań. Do osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy regulujące.

Zobacz więcej »

Bądźmy w kontakcie


Skontaktuj się z nami

Jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło

E-mail: contact@cena.bhpraczkowski.pl

Telefon: 5196-9797-9750

Komentarze:


  • Od stycznia roku pracodawcy wypełniają nowy wzór świadectwa
    Proces karny przykłady : 2019-06-14
    Jako Newbie, jestem na stałe szukając artykułów, które mogą mi pomóc. Dziękuję Ci... Zobacz więcej
  • Podatek dochodowy Koszty obszarów aktywności przedsiębiorstwa
    Naczelne zasady procesu karnego : 2019-06-12
    Zaraz potem odłączę swoje rss, ponieważ nie mogę znaleźć linku subskrypcji poczty e-mail lub usługi biuletynu elektronicznego. Czy masz jakieś? Proszę dać mi znać, abym mógł zapisać się. Dzięki.... Zobacz więcej
  • Nowe zasady numerowania dokumentów
    Źródła prawa karnego procesowego : 2019-06-10
    W rzeczywistości sprawia, że ​​wydaje się to tak łatwe z prezentacji, ale uważam, że ten temat jest naprawdę coś, co myślę, że nigdy nie zrozumiem. To dla mnie bardzo złożone i bardzo szerokie. Czekam na kolejny post, postaram się o to powiesić!... Zobacz więcej
  • Czas pracy kierowców czasie pracy
    Rajmunda Anito : 2019-06-09
    Ładna sekcja zawartości. Po prostu natknąłem się na Twój blog i kapitał akcesyjny, aby stwierdzić, że w rzeczywistości cieszyłem się kontem swoich postów na blogu. Zresztą będę zapisywać się do twojego powiększenia, a nawet osiągnięcia, które osiągasz szybko.... Zobacz więcej
  • Urlopy pracownicze Metody eliminacji
    Kinga Chocieborze : 2019-06-09
    Niektóre rzeczywiście dobre posty w tej witrynie, zapisane w ulubionych.... Zobacz więcej
Top